El Observatorio Social consolida su compromiso con la transformación del territorio a través de un ecosistema integral de capacitación. Esta área articula programas académicos especializados, formación de nuevos profesionales y talleres directos en la comunidad, generando un puente dinámico entre la Universidad y las necesidades locales. Desde la formación de agentes de cambio con el programa FADEL, hasta la capacitación de estudiantes y docentes en la Escuela de Medios, Artes e Innovación, y la intervención directa en diversas organizaciones y escuelas, nuestro objetivo es potenciar capacidades, estimular liderazgos adaptativos y fortalecer el capital social para un desarrollo local equitativo y sustentable.
Este proceso requiere la participación calificada y permanente de todos los actores involucrados, lo que exige, más allá del entusiasmo, una formación, entrenamiento y habilitación continua.
Por ello, esta área se justifica en la relevancia estratégica de los programas de capacitación y extensión universitaria. La Universidad puede aportar experiencias, recursos humanos y una vocación de servicio para colaborar en la elaboración de nuevos procesos de políticas públicas, asegurando que sean eficaces, equitativos y sustentables.
Programa de Formación de Agentes para el Desarrollo Local (FADEL)
El Observatorio Social promueve la formación de agentes de cambio a través del Programa de Formación de Agentes para el Desarrollo Local (FADEL). Esta iniciativa está destinada a docentes, investigadores, graduados, alumnos avanzados de la UNLaM y actores sociales de la comunidad, con el propósito de generar un espacio de información, reflexión y debate sobre los aspectos sociales, económicos y culturales que impulsan el desarrollo local y su impacto regional.
y estimular motivaciones que favorezcan “liderazgos adaptativos”
La diversidad de los destinatarios busca fomentar articulaciones estratégicas entre distintos grupos y referentes comunitarios, favoreciendo el diseño e implementación de estrategias innovadoras para organizaciones gubernamentales y no gubernamentales. El programa tiene como meta central crear espacios de capacitación que exploren las potencialidades del Desarrollo Local y estimulen motivaciones para el ejercicio de liderazgos adaptativos frente a los desafíos comunitarios.
Resumen Técnico
Dirigido a funcionarios municipales, líderes locales y otros actores sociales, este programa propone, a través de diversos encuentros, herramientas concretas para el desarrollo local. Los contenidos buscan profundizar el debate sobre una nueva institucionalidad municipal, sus aportes al espacio público y el análisis de estrategias descentralizadoras. Estos debates se traducen en el diseño de prácticas, programas y proyectos que contribuyan a la elucidación de políticas públicas y a la planificación estratégica de las mismas.
En sintonía con el compromiso universitario de equilibrar la misión educativa con la responsabilidad social, el FADEL se concibe como un contribuyente activo al capital social de la región.
Objetivos
- Formar una masa crítica comprometida con los procesos de desarrollo local, capaz de transferir conocimientos y experiencias en sus ámbitos de desempeño.
- Promover un nuevo perfil de líderes adaptado a una estructura social cambiante, que reclama una gestión integral de programas y proyectos.
- Fortalecer el capital social como meta e impacto fundamental. La puesta en marcha de este proyecto es parte de una estrategia mayor de la Universidad hacia su comunidad, buscando incrementar, consolidar y estimular nuevas iniciativas colectivas.
Metodología
Nuestra metodología prioriza la experiencia vivencial, la reflexión crítica y la participación, valorando siempre los conocimientos y capacidades previas de los participantes. La propuesta se estructura en torno a la secuencia de la espiral educativa, la cual guía el desarrollo de todos los encuentros. Este enfoque busca promover una reflexión profunda que pueda ser llevada sistemáticamente a la práctica, cerrando el ciclo entre el aprendizaje y la acción concreta en el territorio.
Resumen técnico
Este Programa está dirigido a funcionarios municipales, líderes locales y otros actores sociales. A través de diversos encuentros, se propondrán herramientas para el desarrollo local, mediante un conjunto de contenidos que profundicen el debate sobre una nueva institucionalidad municipal, sus aportes al espacio público y el análisis de estrategias descentralizadoras. Tales debates serán traducidos a un conjunto de prácticas de programas y/o proyectos que conduzcan a dilucidar aspectos de una política pública y discernir sobre los procesos de planificación de las mismas.
Dado que la Universidad generó un compromiso para que se estableciera un justo equilibrio entre la misión educativa de enseñar e instruir, se considera que este programa es partícipe contribuyendo al capital social de la región.
Justificación
El desarrollo local debe conducir no sólo a mayores niveles de sustentabilidad del desarrollo, sino también a mayor equidad. Su finalidad última es la elevación de la calidad de vida de las personas en el sentido no sólo de mejorar sus niveles de ingresos y condiciones materiales de existencia, sino también de elevar los niveles de equidad social.
Como requiere de la participación cada vez más calificada e interesada de todos los actores involucrados en el mismo, es decir, de todas aquellas personas y colectividades cuyos intereses sean susceptibles de estar afectados por el desarrollo en cuestión, exige entonces de calificación, entrenamiento y habilitación permanentes, no sólo de entusiasmo y deseo esporádicos e interventivos.
Por lo expuesto, este área encuentra justificación en la relevancia que alcanzan programas de capacitación y extensión que pueden generarse desde las universidades hacia las comunidades y los diversos actores que en ella participen, para el logro de resultados eficaces, equitativos y sustentables de las distintas actividades que se llevan a cabo. Pueden aportar experiencias, recursos humanos y sentida vocación de servicio para prestarse a la elaboración de nuevos procesos de políticas públicas.
Objetivos
– Una masa crítica consustanciada con los proceso de desarrollo local capaz de transferir conocimientos y experiencias en los ámbito de su desempeño.
– Un perfil de nuevos líderes, conforme las posiciones de una estructura social cambiante que reclama la adaptación a nuevos procesos de gestión integral de programas.
– El fortalecimiento del capital social como meta e impacto. Ambos aspectos son posibles cuando de un proceso de política se trata. En este caso, poner en marcha este proyecto es parte de una estrategia mayor de la universidad argentina hacia su comunidad académica. Por tal motivo, la meta es alcanzar iniciativas para impulsar el capital social cumpliendo los propósitos enunciados. Como proceso, toda política tiene un impacto en el mundo real. El esperado, entonces, es que el capital social del que se parte se incremente, se consolide y estimule nuevas iniciativas.
Metodología
La metodología que proponemos en los encuentros, toma en cuenta lo vivencial, la reflexión y promueve la participación; siempre valorando las capacidades y los conocimientos previos de los y las participantes.
Nuestra propuesta metodológica está plasmada en la secuencia de la espiral educativa que se encuentra en la estructura de todos los encuentros, buscando promover la reflexión y llevarla a la práctica.